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知識衛星 線上課程 UX 價值實現課｜六階段實踐 UX 思維，創造商業解方 講師:Lydia Kuo 郭藺瑩 課程類型:職場技能 影音教學 中文發音 繁體中文版(2DVD)

內容說明:
UX 思維，是建立洞察「價值」的能力。
這堂 UX 價值實現課，將帶領大家讓 UX 思維真正走入商業課程中涵蓋競品體驗分析、顛覆性思維、狩野分析、使用者旅程等 30+ 工具並透過多視角、多產業的實例，帶你探究產品背後的核心決策點以六大步驟架構掌握實戰策略，打造使用者滿意、加值商業解方的產品！

講師介紹:
Lydia Kuo 郭藺瑩

- 曾任 frog design 資深設計師
- 曾任 yahoo! Design & Research Head of Intl.
- 帶領 yahoo! TW UED 拓展成跨國產品設計團隊
- 2023 曼陀號領航計畫 | UX 組船長
- IxDA Taiwan 台灣互動設計協會、
UserXper 悠識數位長期合作講師
- jumpstart、alpha camp 新創實戰營講師
- DBS星展銀行、中華電信、福特汽車、Disney等知名企業指定顧問
課程內容:
001_Chapter 0. UIUX 於現代商業的影響力-0-1. Overview UX.mp4
002_Chapter 0. UIUX 於現代商業的影響力-0-2. 漸進式_沈浸式體驗設計.mp4
003_Chapter 0. UIUX 於現代商業的影響力-0-3. UX 從研究到落地的整體流程.mp4
004_Chapter 0. UIUX 於現代商業的影響力-0-4. 知名設計顧問公司 frog Design 愛用的「顛覆性思維」.mp4
005_Chapter 0. UIUX 於現代商業的影響力-0-5. 使用者思維促進商業落地的案例分析.mp4
006_Chapter 1. Clarify 確立方向-1-1. 專案目標聚焦_RIPPLE EFFECT、目標確立工具.mp4
007_Chapter 1. Clarify 確立方向-1-2. 精準定義問題_Define the problem 活動、問題定義工作表.mp4
008_Chapter 1. Clarify 確立方向-1-3. 解構與分析問題_社群聲量分析、數據分析、趨勢分析.mp4
009_Chapter 1. Clarify 確立方向-1-4. 凝聚共識_創新維度.mp4
010_Chapter 1. Clarify 確立方向-1-5. 凝聚共識_關鍵人物訪談.mp4
011_Chapter 2. Build 資源建立-2-1. 展開設計研究_追上市場、超越市場、不同階段的 research 資源、工具選擇.mp4
012_Chapter 2. Build 資源建立-2-2. 資源的排列組合與獲取方法.mp4
013_Chapter 2. Build 資源建立-2-3. 專家訪談 Expert Interview.mp4
014_Chapter 2. Build 資源建立-2-4. 推進設計策略與商業策略融合_競品體驗分析.mp4
015_Chapter 3. Seek 找對使用者-3-1. 擬定使用者研究計畫（一）_如何定義、招募到我的受訪者？.mp4
016_Chapter 3. Seek 找對使用者-3-2. 擬定使用者研究計畫（二）_如何選擇研究方法與組合？.mp4
017_Chapter 3. Seek 找對使用者-3-3. Intercept 街頭攔訪.mp4
018_Chapter 3. Seek 找對使用者-3-4. User Interview 使用者訪談.mp4
019_Chapter 3. Seek 找對使用者-3-5. Participatory Design 參與式設計＆Dairy Study 日誌研究.mp4
020_Chapter 3. Seek 找對使用者-3-6. Card Sorting 卡片分類法.mp4
021_Chapter 3. Seek 找對使用者-3-7. Concept Testing 概念測試.mp4
022_Chapter 3. Seek 找對使用者-3-8. 認知走查＆易用性測試.mp4
023_Chapter 3. Seek 找對使用者-3-9. Focus Group 焦點團體.mp4
024_Chapter 3. Seek 找對使用者-3-10. 問卷調查 & 淨推薦值.mp4
025_Chapter 3. Seek 找對使用者-3-11. Kano Model 狩野分析.mp4
026_Chapter 3. Seek 找對使用者-3-12. Rolling Study 滾動研究.mp4
027_Chapter 3. Seek 找對使用者-3-13. Synthesis 彙整與歸納法.mp4
028_Chapter 3. Seek 找對使用者-3-14. Opportunity Brief 撰寫機會領域洞察.mp4
029_Chapter 4. Imagine 好的創意-4-1. 工作坊_會議溝通的目的在於凝聚共識.mp4
030_Chapter 4. Imagine 好的創意-4-2. 會議_工作坊執行 SOP 與價值.mp4
031_Chapter 4. Imagine 好的創意-4-3. 創新對焦工具，如何設計一套引導會議_工作坊_三種不同模式的雙鑽模型.mp4
032_Chapter 4. Imagine 好的創意-4-4. 前期探索與對焦會議_Fame & Shame, opportunity statement, value proposition, Value Proposition Canvas.mp4
033_Chapter 4. Imagine 好的創意-4-5. 品牌與視覺定義工具.mp4
034_Chapter 4. Imagine 好的創意-4-6. 創意發想工具.mp4
035_Chapter 4. Imagine 好的創意-4-7. 收斂歸納工具.mp4
036_Chapter 4. Imagine 好的創意-4-8. 會議引導工具.mp4
037_Chapter 4. Imagine 好的創意-4-9. 投票與後續追蹤落地、發揮持續影響力.mp4
038_Chapter 5. Make 動人呈現-5-1. 常見的互動設計準則.mp4
039_Chapter 5. Make 動人呈現-5-2. 如何制定資訊架構.mp4
040_Chapter 5. Make 動人呈現-5-3. 視覺設計佈局.mp4
041_Chapter 5. Make 動人呈現-5-4. 原型設計.mp4
042_Chapter 5. Make 動人呈現-5-5. 交付開發文件.mp4
043_Chapter 5. Make 動人呈現-5-6. 如何日常練習 UX 設計.mp4
044_Chapter 6. Plan 落地規劃-6-1. 如何佈局設計策略.mp4
045_Chapter 6. Plan 落地規劃-6-2. 提案框架_金字塔原理、顛覆性思維.mp4
046_Chapter 6. Plan 落地規劃-6-3. 設計策略實際案例與成效_從零開始的專案.mp4
047_Chapter 6. Plan 落地規劃-6-4. 設計策略實際案例與成效_改版專案.mp4
048_Chapter 6. Plan 落地規劃-6-5. 追蹤設計成效，持續推進數字成長.mp4
049_Chapter 7. Lydia 的主管真心話與經驗分享-7-1. 主管職如何評估一個工作者？.mp4
050_Chapter 7. Lydia 的主管真心話與經驗分享-7-2. 職涯成長建議_Designer Leveling Guide.mp4
051_Chapter 7. Lydia 的主管真心話與經驗分享-7-3. 海內外企業協作與文化差異分享.mp4
052_Chapter 7. Lydia 的主管真心話與經驗分享-7-4. 高階主管建立設計團隊 心情與視角分享.mp4
053_Chapter 7. Lydia 的主管真心話與經驗分享-7-5. 持續擁抱熱情，放大你的影響力.mp4


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